Новости и общество - Организационная Культура


| Просмотров: 802

Организационная Оценка

Мотив оценки организации является обеспечение того, чтобы программы эффективно регулируются с учетом установленных стандартов, законов и правил, методов контроля, приоритетное обсл-



уживание, программы, политики и т. д.. Важно, что внедренные процедуры и затем, как это требуется. Единственный человек, который ведет себя разумно, - это мой портной, он берет с меня мерки заново каждый раз, когда он видит меня, в то время как все остальные идут на свои старые замеры и ожидать меня, чтобы соответствовать их. ―Джордж Бернард ShawWith приходом глобализации, ор...

Организационная Культура

Узнать больше
Организационная Культура Организационная Культура